Consulting

…für Ziele-Management

Eine konsistente Systematik der Ziele bringt Stabilität, Struktur und Ordnung in die gemeinsame Arbeit. Sie ist für Ihre Organisation eine grundlegende Voraussetzung für gemeinsamen und individuellen Erfolg.
Was nützt es, wenn alle im selben Boot sitzen, aber in verschiedene Richtungen rudern?
Ist allen handelnden Personen wirklich klar, was die Organisation will?
Ist der Organisation klar, welche Ziele Ihre Mitarbeiter*innen oder ehrenamtliche Helfer*innen verfolgen?
Sind gemeinsame und individuelle Zielbilder erkennbar und voneinander zu unterscheiden?
Ist die Besetzung von Stellen und die Verteilung der Aufgaben dementsprechend angepasst?
Widersprechen sich übergeordnete und vereinbarte persönliche Zielsetzungen?
Diese und weitere Fragen ermöglichen die Analyse und Bewertung eines vorhandenen Ziele-Managements in Ihrer Organsiation, oder legen das Fundament eines neuen Modells zum Beispiel in Ihrem Start-up oder in dem Verein, den Sie gründen wollen.
UC³ analysiert Ihr etabliertes Ziele-System und zeigt Stärken und Verbesserungspotentiale, oder gestaltet für Ihre Organsiation mit Ihnen ein neues Ziele-Management mit ganzheitlichem Ansatz, ohne Brüche und unerkannte Weichen, die in die falsche Richtung gestellt sind.

Zur Erarbeitung von Zielen eignen sich auf Ihre konkrete Aufgabenstellung angepasste Workshops.