Veränderung (Change) für Unternehmen
Kaum ein anderer Prozess sagt mehr über den Führungsstil und die Ehrlichkeit in einer Organisation aus, wie Veränderung, gerne auch Change genannt. UC³ unterstützt Unternehmen bei Veränderungsprozessen, und wäre stolz, einen guten Prozess aus guten Gründen professionell zu begleiten.
Voraussetzung ist, dass die Beauftragung nicht erfolgt, um grundsätzlich oder selektiv die Belastung und die Verantwortung auf UC³ zu verschieben, die für die Entscheider*innen in solchen relevanten Prozessen in ihrem Unternehmen anfallen. Im klassischen, und eventuell auch beabsichtigten Fall führt das dazu, dass sich die Kritiker*innen aus der eigenen Organisation zwischen den Stühlen bis zur Resignation ablaufen, weil ihre Leitungsfunktionen und der externe Berater sich lang genug gegenseitig die Zuständigkeiten hin und her zugewiesen haben.
UC³ ist es wichtig, dass alle Beteiligten und Betroffenen vor, während und nach der Veränderung verstehen, was warum welche Veränderung erforderlich macht. Diese Aspekte müssen vor der Beauftragung besprochen sein und während der Ausführung respektiert werden.
Leistungen
- Keynotes
- Interne Kommunikation
- Workshops für Führungskräfte und Entscheider*innen
- Workshops für Betroffene
- Konzepterstellung
- Philosophische Cafés
Coaching von Entscheidern (siehe Coaching für Entscheider…)