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…für Personalauswahl

Der Herausforderung einer richten Auswahl von Personal müssen sich nicht nur Unternehmen stellen. Auch andere Organisationen sind darauf angewiesen, dass die an der gemeinsamen Sache Mitwirkenden Ihren Teil beitragen. Neben den fachlichen Voraussetzungen sind viele weitere Aspekte bei den Kandidat*innen zu bewerten. Aber eben nicht nur bei ihnen. Nicht allen Entscheider*innen, die eine Stelle besetzen sollen, fällt es leicht, zu beurteilen, ob die eigene Organisation zu den Favoriten eines Auswahlverfahrens passt.
Eine Organisation, die für bereits tätige und künftige Mitarbeiter*innen ein attraktives Umfeld bietet, mit einer Belegschaft, die im Gegenzug loyal und mit hoher Quantität und Qualität seinen Teil zum Erfolg der Organisation beiträgt, ist ein oft unerreichtes Zielbild.
UC³ unterstützt die Entscheider*innen bei der Personalauswahl und bei der Entwicklung der Belegschaft. Ob das in einer passiven Rolle des Beobachters bei Bewerbungsgesprächen oder durch aktive Mitgestaltung und Moderation in Orientierungs- oder Assessment-Centern geschehen soll, lässt sich flexibel gestalten. Auch vor der Fleißarbeit der Durchsicht und Bewertung der Bewerbungsunterlagen will sich UC³ nicht drücken.
UC³ coacht Bewerber*innen für die verschiedenen Formate in Personalauswahlverfahren. Es versteht sich von selbst, dass die ausschreibenden Organisationen nur von UC³ vertreten werden, wenn keine der Kandidat*innen im selben Verfahren ebenfalls von UC³ betreut werden.